Advogado Societário · Holding Familiar · Maceió/AL
Sócios que definem as regras hoje não precisam brigar por elas amanhã.
O que faço
Acordo de sócios, holding familiar, planejamento sucessório e vesting.
Atuação preferencialmente consultiva e extrajudicial em Maceió e Alagoas.
Acordo de sócios, auditoria e revisão de contrato social. Regras claras antes que o conflito societário vire processo.
Saiba maisHolding familiar patrimonial para proteção de bens, planejamento sucessório e redução do ITCMD. Sem inventário, sem briga entre herdeiros.
Saiba maisTransforme seu melhor colaborador em alguém que pensa como dono. Stock option, cliffing e KPIs vinculados ao plano.
Saiba maisEstruture parcerias entre empresas com regras claras sobre quem decide, quem responde e como sair. Segurança jurídica para os dois lados desde o início.
Saiba maisPara quem eu trabalho
Ltda
De 2 a 10 anos de operação: faturamento crescendo, patrimônio se formando e contrato social ainda o mesmo do dia da abertura. É exatamente nesse estágio que uma crise societária pode custar tudo que foi construído.
Patrimônio
Patrimônio no seu nome, empresa no seu nome, risco no seu nome. Sem uma estrutura de proteção, um processo trabalhista ou uma separação pode alcançar o que levou anos para construir.
Conflito latente
Todo conflito societário começa sem regras escritas: o que é de quem, quem decide e o que acontece quando um sócio quer sair. Quando essa pergunta chega, já é tarde para negociar sem pressão.
Um caso real
Empresa de saúde · 2 sócios casados entre si
Um contrato social genérico transformou uma separação pessoal em litígio societário. A sócia foi excluída sem nenhuma compensação. O judiciário levou anos para resolver o que uma tarde de planejamento teria prevenido. Conflitos societários não aparecem do nada: eles crescem dentro de estruturas que pareciam funcionar.
"Não é o empresário que está começando que me procura. É o que chegou a um ponto onde a solução caseira virou risco."
Etapa 1
Contrato social genérico, sem previsão de saída ou conflito entre sócios.
Etapa 2
A relação pessoal se misturou com a societária sem nenhuma proteção jurídica.
Etapa 3
O que era pessoal virou institucional. A empresa parou de funcionar.
Consequência
Sem previsão contratual, a sócia foi excluída sem nenhuma compensação.
Resultado
Anos de processo, custos elevados e desgaste que poderiam ter sido evitados.
Conteúdo
Rodrigo traduz o juridiquês em linguagem de empresário. Assista diretamente aqui.
Empresas que confiam no trabalho
Próximo passo
Do primeiro contato à entrega final, tudo comigo.
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